Коммунальное государственное учреждение «Дом детского творчества отдела образования Карабалыкского района» Управления образования акимата Костанайской области 110900, Карабалыкский район,п.Карабалык, ул.Космонавтов,4 а, телефоны для справок: 8 (71441)40230 , электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. объявляет конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего, блок «В1-5» заместитель директора по учебно-методической работе.
С должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 209178тенге
Срок приема документов с 7 ноября по 17 ноября 2025 года
Копии конкурсной документации можно предоставить в срок до 18.00 часов по вышеуказанному адресу и согласно перечня.
Квалификационные требования: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы в организациях образования не менее 5 лет;
и (или) наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования
Размер должностного оклада: 209178 тенге
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии,фото 3*4);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками;
5) копия документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденная приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 “Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению” (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;
8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;
9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению, 13 к настоящим Правилам.
11) рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога).
Функциональные обязанности заместителя директора по учебно-методической работе .
-Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
-координирует работу педагогов по выполнению типовых учебных планов и образовательных программ, а также разработку учебно-методической документации;
-осуществляет контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов обучения обучающихся и воспитанников;
-оказывает помощь педагогам в освоении и разработке инновационных программ;
-проводит работу по организации и проведению мероприятий;
-обеспечивает условия обучающимся, воспитанникам и работникам,
-принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
-организует просветительскую работу среди родителей;
-составляет расписание учебных занятий;
-обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;
-вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса;
-вносит предложения по оснащению учебных кабинетов, аудиторий современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями;
-обеспечивает подготовку и представление отчетности;
-создает условия для дополнительного образования детей с особыми образовательными потребностями;
-прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.
